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生生世世小说网 > 重回1990去创业 > 第一千零九十六章 三鞠躬

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    夏川四人回到公司,吃完了午饭,臧鸿便说提前回去,不放心夏家的安全,然后便走了。

    菲儿脸颊微热,反倒玉华拉着她说:“我们进卧室说话。”

    然后三人便开始了爱河之旅。

    一直缠绵到第二天早上。

    菲儿能想到的都问了,夏川一概没有隐瞒,只是她想不到的东西,那就不会说了,比如心灯。

    菲儿从身体到精神,都被无限满足了一次,那生孩子的话再也没提。

    最后,夏川独自登上了飞机,虽然今天是周末,可玉华这周不去了。

    ……

    回到家里,众人喜笑颜开。

    桂花已经四个月身孕,看起来越发福态动人,她汇报说:“刘秘书想和你交流一下,问你什么时候方便,他说是个人的想法,我安排他晚上。”

    夏川笑道:“你个傻瓜,他哪有个人的想法,只不过大老板不能问的问题,由他个人问而已。”

    桂花伸了伸舌头,“那我告诉他你回来了,什么时候来随意。”

    然后去打电话。

    诗云笑道:“杰克逊演唱会定在一号,工人体育场,你准备好了吗?”

    “我就唱首歌捧捧场,还准备什么?”夏川浑不在意。

    “好吧,那杰克逊要过来看你,什么时候好?”

    “随时可以,住这都可以。”

    “嗯,我就这么说的,那我告诉他你回来了。”诗云又去打电话。

    桂花回来说:“刘秘书马上到。”

    “带他进书房。”夏川直接进了书房。

    他目光一扫,那个马踏飞燕依旧放在那里。

    他却轻轻拿起,倒转过来,在燕子底下的凹陷处,取出一个微型窃听器。

    这是他每次回家都要做的事情,就是先问心灯,家里有没有窃听器。

    这次有了,而且位置超出想象,居然安放在马踏飞燕下面。

    除非知道,否则没人检查燕子底下。

    夏川问了一下心灯。

    是屠龙队的人,已经不在燕京。

    监听和放窃听器的人互不接触,失败也只是损失一个人。

    虽然也能找到监听的人,但那些人不值得杀,甚至不值得浪费时间。

    他只是把窃听器碾碎扔进了纸篓。

    ……

    刘秘书走进书房,和夏川寒暄落座。

    然后便直入主题:“你看我有没有当企业家的天赋?”

    夏川立刻点头:“你要当企业家,那绝对是拿着望远镜都找不到对手。”

    哈哈哈,刘秘书大笑:“我说的是,在没有任何背景的情况下,我能不能当企业家?”

    “呃,那得看你起点有多高。白手创业,你还是不行。倒是给你十亿以上的资金,你可以做好。”夏川说。

    刘宏章叹道:“我也是这么想的,我适合指挥别人去干,在没有资金没有团队的情况下,我缺少凝聚人才的魅力,或许这就是马小云的可贵之处,他太擅长鼓舞人心了。”

    夏川一笑:“马小云的长处是战略思维,一个企业家能看多远,就能走多远。当然,别的也不能是短板,比如执行力不够,比熊猫还懒,那肯定限制了发展高度。”

    “我就纳闷,你是怎么一眼看穿一个人行不行的?”刘秘书一副好奇的模样。

    夏川心中暗道,这得几十年的积累,而且还需要前世记忆,才能如此精准啊。

    但他说的却是:“看需求。每一个人的需求是都写在脸上、包含在说话中、穿在身上的。只需要看一眼,或者说一句话,就足以分辨。”

    刘秘书瞠目结舌,“能不能举个例子?比如曹仁贤和高计凡?”

    “哦,曹仁贤提到了工匠精神,这就是他的精神需求,甚至是他的信仰。

    高计凡有天马行空的想象力,这就意味着他的格局足够宏大,他的需求是证明自己,不是权利,不是钱,但只要给他权利,却可以把企业带向巅峰。”

    刘秘书急速思索着,问:“高计凡我能理解,但曹仁贤仅凭一个工匠精神,你就确定是他是合格的企业家?”

    夏川郑重地道:

    “不是合格,是极为难得。

    工匠精神意味着他不是追求钱,这对企业的发展很重要。

    反过来说,凡是追求金钱的企业家,都做不大。

    那种企业缺少企业文化,没有凝聚力,很容易人才流失。

    亿康光伏不是为了赚钱,是为了快速推进光伏产业的发展,一秒都不能懈怠。

    永远不能因为领先就放缓研发,不再改进产品。”

    刘秘书悚然动容:“只有他一个有工匠精神?”

    “没错。你见过第二个吗?”

    刘秘书立刻反问:“这么说马小云也没有?”

    “当然没有。但你不要以为这是马小云的缺点,他是做互联网的啊。”夏川笑道。

    刘秘书顿时被怼没动静了,反过来又问:“那董名珠没有是缺点吧?”

    “也不是。她是高计凡、雷君那个角色。”

    刘秘书终于通透了,难怪夏川要选两个人,这是长处互补。

    “那你为什么早不去选?非得等蒋玉华犯了错误,你才去纠正?”

    这话也就他能问出来,换个人你这不找事么?

    夏川笑道:“刚开始的时候,人都没聚齐,你让我选什么?”

    刘秘书猛醒,不由得长叹一声:

    “我终于懂了你一定要先有人,然后才做企业的理念。人才实在太难得了。光伏是迫在眉睫,不上不行,所以你也不着急,她们选对了更好,选错了你再轻松挽回。”

    哈哈哈,夏川大笑,不愧是大老板的秘书啊。

    刘秘书又问:“你选企业家的方法不止这些吧?我总觉得你有绝招,从来不外泄。”

    夏川笑道:“你这么说,就从道的层面,落到了术的层面。如果你让我在这个层面总结一下,那我能给你归纳出一百条。比如情商,必不可少。”

    刘秘书思索着问:“你举个例子证明企业家没有情商不行。我反倒觉得鲍波没啥情商,但他做的很好。”

    夏川笑道:“鲍波那是豪放,两回事。比如你是企业家,有个不能得罪的女客户问你:我现在躺在床上你会做什么?你怎么回答。”

    刘秘书笑道:“三鞠躬。”

    夏川哈哈大笑:“你情商不及格。”

    刘秘书不服:“我及格不就犯错误了?”

    “那也不能拿这事开玩笑,正确答案是:给你盖上被子。”夏川笑道。

    刘秘书叹服。
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