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因为一些遮掩技术，之前几次乘坐飞机路过的时候，萧晨都是没有察觉到。直到这一次亲自进入才能感受出来。
而且这还只是主要区域，要是算上附带的后方大训练作战区，占地面积只会更加夸张。
不过，萧晨发现，占地最多的区域，都是守备军在使用。包括训练场，生活区等。
三大军部——尤其是夜刑司的划分区域，反倒是相对较小。
稍微想想，倒也正常。
毕竟，三大军部，哪怕是城防军，也是走的精锐化路线。而且主要力量，其实是分散在各大城关、地区。总部管理层和精锐高层，占比并不算大。
萧晨到达时间已经是深夜，各区域基本已经少有人在活动。
不过等走到夜刑司的行政楼，萧晨却发现顶层一片仍是灯火通明。
“到了？到了就先上来吧。”
萧晨正自疑惑，忽然看到顶层一扇窗户推开，半个身子探了出来，招呼了一声便是迅速又收了回去。
虽然速度很快，但萧晨还是认出了那个身形的身份，不由得露出一抹微妙的笑容。
走上楼，萧晨直接来到了大会议室。
还没进屋，萧晨就嗅到了刺鼻的烟味儿。
“呵呵，看来咱们总部的管理，也不算太严苛啊。”
萧晨也没客气，笑呵呵地推着门走了进来。
一进来，便是看到几个男人七扭八歪坐在大会议桌旁，地上落了一地烟头，身前都是写满了密密麻麻字样的稿件。
“李组长，萧组长这是在调你毛病了，就算你是老同志，也不能懈怠啊。”
一个光头男人呵呵笑道。
“靠，像你特么没抽似得。”
李万军笑骂了一句，转过头对萧晨道：
“奶奶的，这不都是因为你小子忙活得，你还来挑上理了！”
“先坐吧，萧晨。”
孔儒招呼了一声，萧晨也不客气，推开行李，径直坐下，然后顺手从旁边烟盒里抽出一根烟，原力涌动，摩擦生热，直接点燃了烟头。
对于已经是六级觉醒者的他来说，原力的运用，早就远不局限于身体强化和觉醒技使用了。
不过他这一手轻描淡写，还是让其他几人眼神不由得一亮。
就这一手，可以体现萧晨并不是凭空能跟他们坐到一个位次的。
而且他点烟这个行为，也说明了他愿意和大伙儿打成一片的意愿。
“啧啧，老李，你看看人家。从你手底下出来，可比你强不知道多少去了。”
那个光头男人看着关系就跟李万军相当不错，又是开口调侃道。
李万军，是原本的六大组长之一。
而萧晨，正是他手下月隐小队的成员。
只不过，这才没两年功夫，这个手下组员，却已经跟他平起平坐了。
这种情形，历代军部当中，也是很罕见的。
萧晨认出此人身份，不由得苦笑道：
“霍组，我这还没被任命呢，目前还是第一小组的成员，还是李组长手下的兵。您这样，我没法再在组里混了。”
霍星飞，第二小组组长。
“混个屁，你退出月隐开始，就根本没执行过我下派的任务了。”
李万军忍不住翻了个白眼，嘴角却是压不住的笑意。
小组里出了萧晨这么杰出的人才，与他而言，高兴还来不及，根本不会在意他位置是不是跟自己平起平坐。
能坐到这个位置的军队高层，眼界和心胸，都早不是一般官僚所能比拟的了。
萧晨扫了一眼桌上的资料，不由得道：
“这是……我们第七小组成立的相关事宜？这件事不应该等我这儿成立管理小组再行研讨推进吗？”
“没那个时间了。”
孔儒摇摇头：
“石军座既然已经敲定的事情，就要尽快推进完成。而且你们小组的重点也不是这些行政管理方面的事务，所以暂时就由我们这些组长和各部门负责人合作推进了。”
萧晨不由得有些咋舌：
石国钧做事，还真是雷厉风行。敲定一个第七组的成立，就直接让其他六大小组和各部门的组长来这儿熬夜加班疯狂推进度。
想到这里，萧晨也是不由得有些汗颜，干脆也是加入了讨论当中。
毕竟自己小组的事儿，人都到场了，怎么也要参与其中才行。
不过很快，萧晨就不得不感叹，这些军方高层，确实足够专业。
资源分配和行政构成，方案基本已经敲定。而且所有部门负责人在这里面对面，直接也就批阅通过，等第二天交给石国钧审阅之后，再在总部走一个流程就差不多可以落实了。
最大的问题，反而不在这里。
“萧晨，名单这块儿……”
人资部主任冯桥深深吸了口烟，吐了个烟圈出来：
“军座大人基本敲定了人选，原则上来说，我们没有什么更改的空间。”
“但有些情况，我是得跟你说一下，你斟酌之后，最好是跟军座那边反馈一下。”
“毕竟你是他指定的第七组管理人，有些事，是需要你来开口的。”
萧晨略微正过坐姿，认真道：
“有劳冯哥指点了。”
“指点谈不上，就是……”
冯桥又扫了眼名单，眉头深皱：
“这名单本身，问题很多。”
“首先，它汇聚了军方三部特招里几乎所有的问题人物。”
“像是这个……乔谨，一个相当天才的独行荒野猎人，五级后期觉醒者，天赋强大但是性格我行我素，从不和团队一起行动，边境大战中，已经有两支小队或多或少因为他的缘故，而灭队了……”
“还有这位，范如松，境界跟乔谨相当，但是过于急功近利，给他换过三次队伍，都是完全不服从队长管理，甚至一直尝试在队内拉拢自己势力，搞出队内分裂……”
“其他有些人可能还好，但也都没什么纪律性可言，明明个个实力强大，但加入之后几乎都是起到的副作用，反而拖累原本队伍的战力发挥。”
“萧晨你虽然实力够强，但毕竟……没什么管理经验，我觉得你是不是考虑，要么建议军座调整下名单，要么……看看从其他部门，抽一些管理能力不错的人才，来帮你稳定下小组运作？”
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